由于学历教育时间较长，人才培养周期较慢，很难满足物流的需求缺口，所以为尽快解决人才紧缺问题，应强化职业培训工作，推行物流师、采购师证书、教育培训与从业人员上岗资格证制度，尤其要重视在职人员的再教育，加强现有物流人员素质的培训和提高。职业培训形式要多样化，采取不同的层次，以适应不同的需要。在培训方式上，可采取组织培训、挂职学习锻炼等方式，如选派人员到国外教学科研单位进行物流专门和系统的学习，引入外国物流专家指导企业物流运作，并发挥传、帮、带作用，培养造就物流人才。不同企业之间可进行横向学习与交流，不断提高整体物流服务水平。
物流师：《现代物流概论》 《物流系统工程》
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成都物流培训学校;成都会计培训班;四川采购师培训专业;成都学历文凭;成都物流师培训学校;成都会计继续教育班;成都ILT认证|成都培训专业;成都CPLM培训学校;四川物流师培训;成都会计证年审学校
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